Krak薪资配对奖励

薪资配对奖励是一项返现奖励计划，每月将薪资直接存入Krak即可获得返现。持有余额越多，返现越高。无需抽奖、无需运气，每月按充值金额的固定比例返现到账。

全程自动、公开透明，专为回馈忠实用户而设。

返现将在次月初发放到账。

Krak、Kraken和Kraken Pro账户的总持有余额决定您的收益等级。不同等级对应不同的月薪充值返现比例。请参阅下表了解详情：

示例：例如：Krak账户持有£/€15,000，月薪为£/€6,000，返现金额为£45（£6,000的0.75%）。

满足以下条件即可获得薪资配对奖励：

• 居住在克罗地亚、塞浦路斯、爱沙尼亚、芬兰、德国、希腊、匈牙利、拉脱维亚、立陶宛、卢森堡、马耳他、罗马尼亚、斯洛文尼亚或英国

• Krak账户已完成全部验证

• 薪资通过FPS（Faster Payments Service，英国）或欧元区单一支付区（SEPA）发放

• 薪资由第三方（如雇主）直接支付

为确保计划的可持续性与公平性，我们设置了以下限额：

• 每月最低薪资：£/€2,500

  • 每月薪资至少达到£/€2,500方可参与。低于该金额将无法获得返现。

• 每月最高符合条件的充值金额：£/€25,000

  • 薪资超过£/€25,000时，返现仅按£/€25,000计算。

• 付款笔数：每月4笔

  • 同一来源在一个月内的薪资充值超过4笔时，我们将取金额最高的4笔进行计算。

充值限额由多项因素决定，包括验证状态、居住国、交易活动以及Krak账户的使用时长。现金和加密货币限额以 24 小时和 30 天周期滚动重置。如需查看当前充值或提款限额，请前往账户设置中的限额与验证标签页。限额可能会根据账户活动随时间自动调整。通常情况下，使用Krak越多，限额会自动提高。

薪资配对奖励自动生效。账户符合条件后，无需任何额外操作。运作方式如下：

1. 发送薪资： 将工资直接发放至Krak账户。
2. 自动识别：系统会自动识别薪资充值，并根据等级计算返现金额。
3. 获得奖励： 次月初，薪资配对奖励将自动发放至账户。无需额外操作。

请注意： 您可以在设置中选择接收返现的币种。此为可选设置，无论是否更改，薪资都会产生奖励。

一切就绪，开始赚取奖励吧。后续步骤如下：

1. 确认资格：请打开Krak应用中的薪资配对奖励页面，查看是否符合条件
2. 发送下一笔薪资：请通知雇主将工资发放至Krak账户
3. 领取返现：次月初，奖励将自动到账

可以。与抽奖不同，只要薪资符合条件，返现即可确保到账。每月持续满足条件，即可自动获得奖励。

可以。如果每月收到两笔或更多薪资，我们最多计入同一来源的4笔充值，合并计算奖励。充值笔数越多，返现越高。

次月初发放。2月期间的所有薪资充值 = 3月初发放薪资返现。时间固定，清晰可预期。

不需要。薪资配对奖励为自动注册机制。符合条件即自动生效，无需任何设置。

目前不支持。暂时无法退出薪资配对奖励计划。 

目前不支持。每月薪资最低要求为£/€2,500。如果薪资增长或获得奖金使总额超过该门槛，即可符合参与条件。

薪资配对奖励专为定期薪资充值设计。如果收入来自多个渠道且不固定，可能无法满足参与条件。系统会识别稳定、可预期的入账规律。 

请查看本页上方"谁有资格参与薪资配对奖励？"部分。如果暂不符合条件，该部分会说明您可以采取哪些步骤。

系统识别为薪资充值的任何第三方付款均符合条件。包括雇主通过FPS（英国）或欧元区单一支付区（SEPA）（欧盟）发送的充值。来自多个来源的佣金或他人Krak账户的转账不计入薪资充值。

等级取决于过去30天内您在Krak、Kraken和Kraken Pro上的平均总持有币种。

我们每月重新计算等级。新等级将从下一笔符合条件的薪资充值起生效。

2026年5月1日之后，返现金额取决于等级：

• 等级1（0.5%）= £30。
• 等级2（0.75%）= £45。
• 等级3（1%）= £60。

返现到账前，应用内会显示具体收益金额。

薪资配对奖励返现属于营销激励。建议您咨询当地税务机关，了解所在地区对此类激励的税务处理方式。Krak不提供税务建议。

可以。您可以选择以原币种（GBP/EUR）或Bitcoin形式收取返现。配置薪资配对奖励时可自行选择，此项为可选设置。

没问题。系统会自动默认以薪资币种发放返现。您也可以随时在设置中更改偏好。

薪资配对奖励目前仅在英国和部分欧盟国家/地区开放。如果您迁居至上述地区以外，将失去参与资格。我们正在扩展覆盖范围，如有搬迁计划，请随时关注最新动态。

没问题。薪资配对奖励适用于任何符合条件的定期薪资充值，与雇主无关。入职新工作后，只要连续2个月收到稳定的薪资入账，即可获得资格。