Krak – Abondement sur salaire

L'abondement sur salaire est un programme de récompenses qui vous verse un cashback chaque mois où vous recevez votre salaire directement sur Krak. Plus votre solde chez nous est élevé, plus votre cashback est important. Pas de loterie, pas de chance à tenter – juste un pourcentage de votre dépôt reversé sur votre compte, chaque mois sans exception.

C'est automatique, transparent et conçu pour récompenser votre fidélité.

Votre cashback est versé au début du mois suivant.

Votre solde cumulé sur Krak, Kraken et Kraken Pro détermine votre niveau de gains. Chaque niveau applique un pourcentage différent à votre dépôt de salaire mensuel. Consultez le tableau ci-dessous pour le détail :

Exemple : Si vous avez 15 000 £/€ sur Krak et recevez un salaire de 6 000 £/€, vous gagnerez 45 £ (0,75% de 6 000 £).

Vous pouvez bénéficier de l'abondement sur salaire si vous remplissez les conditions suivantes :

• Vous résidez en Croatie, à Chypre, en Estonie, en Finlande, en Allemagne, en Grèce, en Hongrie, en Lettonie, en Lituanie, au Luxembourg, à Malte, en Roumanie, en Slovénie ou au Royaume-Uni

• Votre Krak Account est entièrement vérifié

• Votre salaire est versé via FPS (Faster Payments Service, Royaume-Uni) ou SEPA (Single Euro Payments Area, UE)

• Votre salaire provient directement d'un tiers (comme votre employeur)

Nous avons mis en place des plafonds afin que le programme reste viable et équitable pour tous :

• Salaire mensuel minimum : 2 500 £/€

  • Vous devez percevoir au moins 2 500 £/€ par mois pour être éligible. En dessous de ce seuil, aucun cashback n'est accordé.

• Dépôt éligible maximum : 25 000 £/€ par mois

  • Si votre salaire dépasse 25 000 £/€, nous calculons votre cashback sur la base de 25 000 £/€ uniquement.

• Nombre de versements : 4 versements par mois

  • Si vous recevez plus de 4 dépôts salariaux de la même source au cours d'un mois, nous retenons les 4 plus élevés.

Vos plafonds de financement dépendent de plusieurs facteurs, notamment votre statut de vérification, votre pays de résidence, votre activité transactionnelle et la durée de détention de votre Krak Account. Les limites pour la monnaie fiduciaire et les cryptomonnaies sont réinitialisées selon un cycle glissant de 24 heures et de 30 jours. Pour consulter vos plafonds de dépôt ou de retrait actuels, accédez à l'onglet Limites et vérification dans vos Paramètres du compte. Les plafonds peuvent évoluer automatiquement en fonction de votre activité sur le compte. Dans la plupart des cas, vos plafonds augmentent automatiquement à mesure que vous utilisez Krak.

L'abondement sur salaire est automatique. Une fois votre compte éligible, vous n'avez rien à faire. Découvrez comment ça marche :

1. Domiciliez votre salaire : Faites virer votre salaire directement sur votre Krak Account.
2. Nous le détectons automatiquement : Nous identifions votre dépôt de salaire et calculons votre cashback en fonction de votre niveau.
3. Vous percevez votre récompense : Au début du mois suivant, votre abondement sur salaire est crédité sur votre compte. Aucune démarche supplémentaire.

Veuillez noter: Vous pouvez choisir la devise dans laquelle recevoir votre cashback depuis les Paramètres. C'est facultatif – votre salaire génère des récompenses dans tous les cas.

Vous êtes prêt à commencer à percevoir des gains. Voici les prochaines étapes :

1. Vérifiez votre éligibilité : Ouvrez la section Salary Match dans votre application Krak pour savoir si vous êtes éligible
2. Domiciliez votre prochain salaire : Demandez à votre employeur de virer votre salaire sur votre Krak Account
3. Recevez votre cashback : Au début du mois suivant, votre récompense est créditée automatiquement

Oui. Contrairement à une loterie, si votre salaire est éligible, vous percevez votre cashback. Tant que vous remplissez les conditions chaque mois, votre récompense est versée automatiquement.

Oui. Si vous êtes payé deux fois par mois (ou plus), nous comptabilisons jusqu'à 4 dépôts provenant de la même source par mois et les cumulons pour le calcul de votre récompense. Plus de dépôts = plus de cashback.

Au début du mois suivant. Les dépôts de salaire tout au long du mois de février = cashback sur salaire au début du mois de mars. C'est régulier et prévisible.

Non. L'abondement sur salaire est automatique. Si vous êtes éligible, tout se fait automatiquement – aucune configuration requise.

Pas pour le moment. À l'heure actuelle, il n'est pas possible de se désinscrire de l'abondement sur salaire. 

Pas pour le moment. Le minimum est de 2 500 £/€ par mois. Si votre salaire augmente ou que vous percevez des primes qui vous font dépasser ce seuil, vous deviendrez éligible.

L'abondement sur salaire est conçu pour les dépôts de salaire récurrents. Si vous percevez des paiements irréguliers provenant de plusieurs sources, vous pourriez ne pas être éligible. Nous recherchons des schémas réguliers et prévisibles. 

Consultez la section "Qui est éligible à l'abondement sur salaire ?" sur cette page. Si vous n'êtes pas éligible, vous y trouverez les démarches à effectuer.

Tout paiement tiers que notre système reconnaît comme un dépôt de salaire. Cela inclut les dépôts de votre employeur via FPS (Royaume-Uni) ou SEPA (UE). Les commissions provenant de plusieurs sources ou les paiements effectués depuis d'autres comptes Krak ne sont pas pris en compte.

Votre niveau est calculé sur la base de votre solde total moyen sur Krak, Kraken et Kraken Pro au cours des 30 derniers jours.

Nous recalculons votre niveau chaque mois. Votre nouveau niveau s'applique au prochain dépôt de salaire éligible.

À compter du 1er mai 2026, le montant dépend de votre niveau :

• Niveau 1 (0,5%) = 30 £.
• Niveau 2 (0,75%) = 45 £.
• Niveau 3 (1%) = 60 £.

Votre application affiche vos gains exacts avant que le cashback soit crédité.

Le cashback de l'abondement sur salaire est classé comme incitation commerciale. Nous vous recommandons de consulter votre administration fiscale locale pour connaître le traitement applicable aux incitations dans votre région. Krak ne fournit pas de conseils fiscaux.

Oui. Vous pouvez recevoir votre cashback dans votre devise d'origine (GBP/EUR) ou en Bitcoin, selon votre préférence. Ce paramètre est facultatif et se configure lors de la mise en place de l'abondement sur salaire.

Aucun problème. La devise de votre salaire sera utilisée par défaut automatiquement. Vous pouvez également modifier votre préférence à tout moment dans les Paramètres.

L'abondement sur salaire est uniquement disponible au Royaume-Uni et dans certains pays de l'UE. Si vous quittez ces régions, vous perdrez votre éligibilité. Nous continuons à nous développer – consultez à nouveau cette page si vous déménagez.

Aucun problème. L'abondement sur salaire s'applique à tout dépôt de salaire récurrent éligible, quel que soit l'employeur. Lorsque vous commencez un nouvel emploi, vous serez éligible dès que vous aurez reçu 2 mois de salaire avec un schéma régulier.