Krak Salarisbonus

Salarisbonus is een beloningsprogramma dat je elke maand Cashback uitbetaalt als je je salaris rechtstreeks op Krak ontvangt. Hoe meer je bij ons aanhoudt, hoe hoger je Cashback. Geen loterij, geen geluk vereist – gewoon een percentage van je storting terug op je account, elke maand opnieuw.

Het werkt automatisch, is volledig transparant en is ontworpen om je loyaliteit te belonen.

Je Cashback wordt aan het begin van de volgende maand bijgeschreven.

Je gecombineerde tegoed binnen Krak, Kraken en Kraken Pro bepaalt je segment. Elk segment levert een ander percentage op over je maandelijkse salarisbetaling. Zie de tabel voor een overzicht:

Bijvoorbeeld: Als je £/€ 15.000 op Krak hebt staan en een salaris van £/€ 6.000 ontvangt, verdien je £ 45 (0,75% van £ 6.000).

Je komt in aanmerking voor de Salarisbonus als je aan deze voorwaarden voldoet:

• Je woont in Kroatië, Cyprus, Estland, Finland, Duitsland, Griekenland, Hongarije, Letland, Litouwen, Luxemburg, Malta, Roemenië, Slovenië of het Verenigd Koninkrijk

• Je Krak Account is volledig geverifieerd

• Je salaris wordt uitbetaald via FPS (Faster Payments Service, VK) of SEPA (Single Euro Payments Area, EU)

• Je salaris komt rechtstreeks van een derde partij (zoals je werkgever)

We hebben limieten ingesteld om het programma duurzaam en eerlijk te houden voor iedereen:

• Minimum maandloon: £/€ 2.500

  • Je hebt minimaal £/€ 2.500 per maand nodig om in aanmerking te komen. Daaronder ontvang je geen Cashback.

• Maximale in aanmerking komende storting: £/€ 25.000 per maand

  • Als je salaris hoger is dan £/€ 25.000, berekenen we je Cashback op basis van £/€ 25.000.

• Aantal betalingen: 4 betalingen per maand

  • Als je in één maand meer dan 4 salarisbetalingen van dezelfde bron ontvangt, tellen we de 4 hoogste mee.

Je storingslimieten worden bepaald door een aantal factoren, waaronder je verificatiestatus, land van verblijf, transactieactiviteit en hoe lang je al een Krak Account hebt. Limieten voor geld en crypto worden opnieuw ingesteld op voortschrijdende basis van 24 uur en 30 dagen. Ga naar het Tabblad Limieten & Verificatie in je Accountinstellingen om je huidige stort- of opnamelimieten te bekijken. Limieten kunnen automatisch worden aangepast op basis van je accountactiviteit. In de meeste gevallen stijgen je limieten automatisch naarmate je Krak vaker gebruikt.

Salarisbonus werkt automatisch. Zodra je Account in aanmerking komt, hoef je niets te doen. Zo werkt het:

1. Laat je salaris storten: Ontvang je salaris rechtstreeks op je Krak Account.
2. Wij herkennen het automatisch: We herkennen je salarisbetaling en berekenen je Cashback op basis van je segment.
3. Je ontvangt je reward: Aan het begin van de volgende maand wordt je Salarisbonus bijgeschreven op je Account. Geen extra moeite.

Let op: Je kiest de valuta voor je Cashback via Instellingen. Dit is optioneel – je salaris levert sowieso Rewards op.

Je bent klaar om te beginnen. Dit zijn je volgende stappen:

1. Controleer je geschiktheid: Open het Salarisbonus-gedeelte in je Krak-app om te zien of je in aanmerking komt
2. Laat je volgende salaris storten: Vraag je werkgever om je salaris op je Krak Account te storten
3. Ontvang je Cashback: Aan het begin van de volgende maand wordt je reward automatisch bijgeschreven

Ja. Anders dan bij een loterij: als je salaris in aanmerking komt, ontvang je gegarandeerd je Cashback. Zolang je elke maand aan de voorwaarden voldoet, ontvang je automatisch je reward.

Ja. Als je twee keer per maand (of vaker) betaald wordt, tellen we maximaal 4 stortingen van dezelfde bron per maand mee en combineren die voor je rewardberekening. Meer stortingen = hogere Cashback.

Aan het begin van de volgende maand. Salarisbetalingen in februari = Salarisbonus Cashback aan het begin van maart. Consistent en voorspelbaar.

Nee. Salarisbonus werkt met automatische inschrijving. Ben je in aanmerking, dan gaat het vanzelf – geen configuratie nodig.

Momenteel niet. Afmelden voor Salarisbonus is op dit moment niet mogelijk. 

Momenteel niet. Het minimum is £/€ 2.500 per maand. Groeit je salaris of ontvang je bonussen waardoor je boven de drempel komt, dan kom je alsnog in aanmerking.

Salarisbonus is bedoeld voor periodieke salarisbetalingen. Ontvang je onregelmatige betalingen uit meerdere bronnen, dan kom je mogelijk niet in aanmerking. We zoeken naar consistente, voorspelbare patronen. 

Kijk hierboven in het gedeelte "Wie komt in aanmerking voor Salarisbonus?" op deze pagina. Kom je niet in aanmerking, dan staat er wat je moet doen.

Elke betaling van een derde partij die ons systeem herkent als salarisstorting. Dit omvat stortingen van je werkgever via FPS (VK) of SEPA (EU). Provisies uit meerdere bronnen of betalingen van andere Krak Accounts tellen niet mee.

Je segment is gebaseerd op je gemiddelde totale tegoed bij Krak, Kraken en Kraken Pro over de afgelopen 30 dagen.

We herberekenen je segment maandelijks. Je nieuwe segment geldt voor de volgende in aanmerking komende salarisbetaling.

Na 1 mei 2026 is het afhankelijk van je segment:

• Segment 1 (0,5%) = £ 30.
• Segment 2 (0,75%) = £ 45.
• Segment 3 (1%) = £ 60.

Je app toont je exacte bedrag voordat de Cashback wordt uitbetaald.

Cashback via Salarisbonus wordt aangemerkt als marketingincentive. We raden je aan contact op te nemen met je lokale belastingdienst voor informatie over hoe incentives in jouw regio worden behandeld. Krak geeft geen belastingadvies.

Ja. Je kunt je Cashback ontvangen in je oorspronkelijke valuta (GBP/EUR) of als Bitcoin, afhankelijk van je voorkeur. Dit stel je optioneel in wanneer je Salarisbonus configureert.

Geen probleem. De uitbetaling wordt standaard in je salarisvaluta gedaan. Je kunt je voorkeur ook op elk moment wijzigen via Instellingen.

Salarisbonus is alleen beschikbaar in het VK en geselecteerde EU-landen. Als je buiten deze regio's verhuist, verlies je je recht op deelname. We breiden uit, dus kom terug als je verhuist.

Geen probleem. Salarisbonus geldt voor elke in aanmerking komende periodieke salarisoverschrijving, ongeacht de werkgever. Zodra je een nieuwe baan hebt en 2 maanden aaneengesloten salaris ontvangt met een consistent patroon, kom je in aanmerking.